看護師（在宅）

働きやすいポイントがあれば教えてください。

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  後藤：

  年齢層が近いスタッフが多く在籍しているのでコミュニケーションが楽です。訪問診療の移動中の車内で音楽を流すのですが、世代が一緒だから懐メロが同じで...。先生によってプレイリストを変えてみたり楽しんでいます。
  意外にも先生からのリクエストもあります。もちろん真面目な話もしますが（笑）
  あとは休みが異常に多い気が・・・今までで私が経験した勤務先の中で断トツNo.1です！！

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  中山：

  休み取りやすいですよね。
  なんといっても有給休暇100%取得をいつも目指している姿勢と雰囲気が嬉しいです。
  夜勤がないこと、残業が少ないこと、長期休みをしっかり取れる事は魅力だと思っています。

ここで身についたスキルや経験を教えてください。

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  後藤：

  まだ日が浅いのでスキルはこれからですが、若年層の患者さんも多くいて、先生の対応などをみながら日々勉強中です。強いて言えばデジタル化が進んでいるクリニックなので、苦手だった機械が前よりは使えるようになった気がします（笑）

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  中山：

  ここは院内・院外でも関わる職種・人数も多いので、協調性や、自分の価値観や固定概念が大きく変わりました。
  患者さんに対してもこれだ！という1つの考えだけでなく、視野を広く持って考えられるようになりましたね。あとは、丁寧な運転スキルが身につきました。

  

現在、休みは取りやすいですか？

• 取りやすい
• 取りにくい
• こうしてほしい

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  後藤：

  希望休は通るし、お休み自体が多いので満足です。

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  中山：

  休みの相談を誰かにすると周りが協力してくれるところがありがたいです。
  入職日当日から7日間のリフレッシュ休暇が付与されるというのが驚きました。しかも毎月取得することが推奨されています。夏休みも2週間取得することができて子育てと仕事の両立がしやすいですね。

ほっとしたエピソードがあれば教えてください。（働いている中で感じたことがあれば教えてください。）

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  後藤：

  私は3人子どもがいるのですが、末っ子もやっと小学生になったから...と土日・オンコールありの在宅に転職したのですが、蓋を開けてみれば院長はじめとする医師や他のスタッフも小さなお子さんのパパママが大多数いることがわかりました。この瞬間は「ほっ」としましたね。クリニックは子供が小さいと休みづらく働きにくいのでは...？と勝手なイメージがあったので、良い意味で覆されました！
  また、院長がアクティブで、看護師にも体育会系がいたのでちょっとしたジムを作ってもらいました！使うのが楽しみです。
  今後は部活動も始動させる予定で...この年でまた部活に所属するとは（笑）
  でも仕事の延長上に楽しみがあるのでワクワクしています♪

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  中山：

  スタッフ同士の関わりの中で「ほっ」とすることも多いですよね。
  私は独居でなんとか生活している患者さんが、変わらず生活できている時にほっとしたり、ターミナルに患者さんが亡くなった時に、病院では信じられないほど安らかで綺麗なお顏を見られた時や、ご家族が死を受け入れ満足した表情だった時に、よかった・・・と心からほっとしました。

医師の秘書としての役目

在宅時には、看護師業務だけでなく、医師への情報伝達役も担うため、業務時に気をつけていることなどを語り合った。

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  後藤：

  カルテに記載していることは見ればわかりますが、一言一句を記載している訳ではないので、経緯など文字だけで伝わらない部分を医師に伝えています。患者さんの病状だけでなく、患者さんを取り巻く支援者達の情報共有も大切にしています。相手が医師だと緊張してしまうという方もまだ多くいますので、ちょっとした事を話しやすいように声掛けを意識しています。

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  中山：

  情報が途切れないように連携体制は必須ですよね。あとは各医師がどのような見解でそう判断したのか、またその見解にいたる経緯まで、カルテには載せていない医師の考えを、次の人へ伝える時に間違いないよう伝えるように心がけています。
  バトンをつないでいく役目もあるので、つないだ情報を看護師内で情報を共有し、それぞれの科での特記事項を報告できるようにしています。また、チーム制で、ハイリスクの患者さんに対して担当制とすることで、患者さんの症状や状況を認識し、対応しやすいようにしているので、適切な対応が早くできていると思います。