医師(訪問・内科)

MEMBER

関 雄太

医師(訪問・内科)

宮本侑達

  • 当クリニック歴

    3ヶ月※2026年8月時点

  • 勤務形態

    常勤

  • ここで働こうと思った決め手は何ですか?

    ここで働こうと思った決め手は何ですか?

    もともと訪問診療に携わっておりましたが、精神疾患を抱えている方へのかかわりになると、途端に難しさを感じることがありました。そうした方々の診療にも携われるようになりたいと考え、精神科訪問診療をおこなっている当法人に関心をもち、入職しました。

  • 働きやすいポイントがあれば教えてください。

    働きやすいポイントがあれば教えてください。

    診察情報や業務上の連絡が常にLINEWORKSで随時共有されており、とても風通しの良い職場だと感じております。また、訪問診療では予想外の臨時往診が発生することも多く、それが重なるとスタッフの負担につながります。当法人では、そうした臨時対応も想定して余裕を持ったスケジュールが組まれているため、無理なく対応できる体制になっています。

  • 働く上でのやりがいを教えてください。

    働く上でのやりがいを教えてください。

    内科疾患だけでなく、整形外科、皮膚科、泌尿器科など、幅広い疾患を総合的に診ることができることにやりがいを感じています。もちろん、各専門科の先生も在籍しているため、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。
    また、精神疾患を抱えている方を、身体面だけでなく心理・社会的な背景も含めて支援できることも、この仕事の大きな魅力だと感じています。

  • ここで身についたスキルや経験を教えてください。

    ここで身についたスキルや経験を教えてください。

    精神疾患を抱えた方の治療や支援について、精神科の先生方に気軽に相談できるため、とても勉強になります。
    また、訪問診療では介護保険サービスとの連携が中心になることも多いですが、当院では障害福祉サービスを利用されている方も多く、さまざまな制度や社会資源について学ぶ機会があります。

  • 当クリニックの特徴を教えて下さい。

    当クリニックの特徴を教えて下さい。

    訪問診療というと、身体的な理由で通院が難しい方への診療をイメージされることが多いと思います。しかし 当院では、「心理社会的な理由」で通院が難しい方が多いことが特徴だと感じています。例えば、不安が強く外出することが難しい方や、発達特性などから社会とのつながりを持つことが難しい方など、一般的な訪問診 療とは少し異なる背景を持つ患者さんにも診療を行っています。
    また、介護保険サービス関連の事業所だけでなく、障害福祉サービスの事業所とも積極的に連携していることも、当院ならではの特色だと感じています。

  • 現在、休みは取りやすいですか?

    • 取りやすい
    • 取りにくい
    • こうしてほしい
    現在、休みは取りやすいですか?

    複数の医師が在籍しているため、交代で休みを取りやすい体制になっています。また、院長が休暇取得に理解があり、職場全体としても積極的に休暇を取得する雰囲気があります。

  • 休みの日は何をしていますか?

    休みの日は何をしていますか?

    休みの日には、研究や執筆活動に時間を使うこともあります。また、子ども行事や発表会にも参加することができています。家族で旅行に行くことも多く、最近は特にキャンプにはまっています。

私の1日

  • 8:45

    出勤

    診察する患者さんの予習、書類作成

  • 9:00

    カンファレンス

    夜間帯の申し送り、 本日の予定確認

  • 10:00

    午前|訪問診療

    居宅3~4件 または 施設6~8件
    加えて臨時往診1~2件

  • 12:00

    昼食

  • 14:00

    午後|訪問診療

    居宅3~4件 または 施設6~8件
    加えて臨時往診1~2件

  • 16:30

    院内へ戻る

    診療録の記載
    翌日の診療予習

  • 17:30

    帰宅

  • ほっとしたエピソードがあれば教えてください。(働いている中で感じたことがあれば教えてください。)

    ほっとしたエピソードがあれば教えてください。(働いている中で感じたことがあれば教えてください。)

    訪問診療では移動時間がありますが、同行する看護師さんやアシスタントさん、そしてドライバーさんと和気あいあいと話しながら過ごしています。職種に関係なく気軽に話せる雰囲気があり、とても楽しい時間です。

  • 未来の後輩へメッセージ

    未来の後輩へメッセージ

    訪問診療や精神科診療に関心ある方は、ぜひ一緒に働けると嬉しいです。特に、患者さんの病気だけでなく生活面も含めて大切にしたい方、患者さんの価値観をくみ取りながら、時には一緒に悩み、考えることを大切にできる方、医療者だけでなくさまざまな職種の方とのコミュニケーションが好きな方には、とても向いている職場だと思います。

    組織の風通しもよく、患者さんやクリニックのためになることであれば、新しい提案を歓迎してくれる文化があります。そのため、自分のやりたいことにもチャレンジしやすい環境だと思います。

    精神科の訪問診療は、地域でのニーズがとても高いと感じています。ぜひ地域のために、一緒に盛り上げてきませんか。

  • オンコールの体制について

    オンコールの体制について

    週一回、曜日固定でオンコールを担当しています。都合がつかない場合には、適宜ほかの医師と調整しています。
    体制は、看護師さんがファーストコール、医師がセカンドコールです。まずは看護師さんが対応してくださり、医師は困った際の相談や、必要に応じて往診時を行います。実際に医師が対応する機会はそれほど多くなく、他院と比べてもオンコールの負担は大きくないと感じています。

現在募集中の職種

  • 常勤休止中
  • 非常勤募集中

募集要項

募集雇用形態 常勤
給与 給与:応相談(高報酬です)
※交通費実費支給
※本ホームページより直接ご応募いただければ、各媒体よりも好条件をご提示いたします。
※他の医療機関よりも好条件です!
オンコール 応相談
オンコール可能な場合は別途オンコール手当あり
条件 パソコン入力ができる方
全身管理が可能であれば科目は問いません。一緒に勉強していきましょう。
募集雇用形態 非常勤
給与 1勤務100,000円
※交通費実費支給
勤務時間 毎週月曜日、水曜日、木曜日、土曜日
8時45分~17時30分
条件 パソコン入力ができる方
全身管理が可能であれば科目は問いません。一緒に勉強していきましょう。
当法人の キャリアラダー 教育体制